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通告时间:2019-04-14 14:13:45     编排:Admin


   为促成落实“制造人才高地”的提醒思想,升级老虎机pt平台干部管理系统,进一步增强人才管理和人才梯队建设,支撑十三五战略发展,跨国公司于2018年与百思特咨询公司合作推进干部领导力及任职资格管理提升项目,眼下项目方案设计已完成。

    为推进项目全面有效执行,4月11日,干部管理与专业任职资格相关制度宣贯会议在支部报告厅举行。商店从秘书长、总理胡柏剡老师,副总裁石观群先生,各单位,各军事基地、内贸部,各支行中层及以上干部参加,基层干部、贯通级及以上职称员工选派参加,议会由财政副总裁助理兼人力资源部部长张丽英先生主持。

    百思特顾问专家谢兵先生重点地解读了干部管理政策、干部任职资格标准、干部认证管理规定、干部选拔与任用管理规定、专业序列任职资格管理制度、干部培养管理规定等制度,指出项目成功落地的根本是领导者重视,能科学对待项目实施过程中遇到的题目,并能继续改善。

    人力资源部部长助理兼组织发展经理胡一帆先生对2019年任职资格认证计划、干部任职资格认证程序和正式序列任职资格程序进行了说明,明显了2019年项目推进重点。

 

  胡柏剡老师在总结讲话中指出,商店正处于快速发展时期,面临干部数量、胜任能力欠缺等问题,如何健全了解干部,更好地激发、用好人才,迅速培养人才是当务之急。干部领导力及任职资格管理提升项目是以提升干部之领导力和规范能力水平为目的,符合企业发展计划要求和前景向上趋势,具有莫大科学性和逻辑性。

  它要求,各国干部要合并思想、提高认识,高度重视项目的推进,要以此次宣贯为契机,增强项目的上学;干部任职资格认证官要慎重用权,严厉把关,为企业选拔真正有用之人才;人力资源部要搞好牵头工作,适时沟通解决生活的题目,推动项目落地。


 



 

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